“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，附属医院党委聚焦集医教研一体的中西医结合三级医院建设目标，结合行业特点，立足全院党员干部和医护员工思想工作实际，对标省内行业翘楚，对标国家三级等级医院评审标准，突出目标导向、问题导向、实践导向，理清短板，明确思路，努力整改，推动医院转型改革发展的质量和水平全面提升。

按照校党委的总体规划，附属医院党委始终把升级中西医结合三级医院作为医院面临的最深刻、最重要、最迫切的工作。院党委对医院在国家政策层面所处的优势劣势、大同市目前的医疗环境、医院整体现状、服务大学临床教学方面的贡献和不足、医院周边病员群体特点、医院目前工作人员素质、梯队建设、重点学科、重点专科建设以及医疗设备的现状等，进行了详尽透彻的分析研讨及深层次的剖析；将省内一流同类医院及三级中西医结合医院评审标准作为对标对象，对山西省中西医结合医院、山西省针灸医院等省内中医界翘楚单位实地考察，对照2017年版的三级中西医结合医院评审标准，逐项梳理，明确差距，确定“人才培养、学科建设、技术项目的开展等10方面具体发展思路，班子集体修改形成一份质量较高的对医院发展有指导意义的对标一流专题调研报告。

通过“改革创新、奋发有为”大讨论活动“对标一流”工作，医院在向中西医结合三级医院的道路上制定了具体的推进工作的时间表、路线图，为自身发展设计了速度和方向，规定了奋进的具体内容和措施。医院全体员工将继续以医院的发展为己任，积极转变观念，为医院发展规划的实施恪尽职守，发挥每个人的自身能力和优势，将所有的热情和行动投身到创建三级甲等中西医结合医院的工作中去，为医院的发展壮大贡献出自己应有的力量。（附属医院）