10月8日下午，教师发展中心在行知楼0204教室举行关于2019年新入职教师导师工作安排会，参加会议的有2019年新入职教师导师、新入职教师及中心工作人员。中心主任王丽珍主持会议。

　　王丽珍表示，由于疫情原因今年导师制实行时间较晚，但在我校迎评促建、迎评促改的关键时刻，导师制作为新入职教师岗前培训的重要环节，对新入职教师专业成长具有助推作用，一定要做精做细，做实做好。

　　教师发展中心从2018年制定出台《山西大同大学新入职教师导师制实施办法（试行）》，并对我校2018年新入职教师实施导师制。今年中心继续稳抓重点，实行1.5:1导师和新教师双向选择方案，以切实保证导师制培养质量。

　　王丽珍在会上强调，青年教师是我校教师队伍的生力军，承载着接续奋斗、载梦前行的使命，肩负着开源活水、立德树人的担当。因此，我们的导师更要以身作则，以身示范，做“四有”好老师，将教科研活动贯穿导师制全过程，注重“双师双能”培养，落实“以学生为中心”的教育理念，着眼于服务大同地方产业结构，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力、富有创新和实践能力的青年教师队伍。

　　会议结束，导师们纷纷表态，今后会立足本职工作，认真对待导师工作，积极引领新入职教师坚定“为党育人、为国育才”的信念，促进新教师专业能力快速成长，从而更好地促进学生全面发展。（教师发展中心）