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　　黄河新闻网大同讯（记者胡雁通讯员许艺华）10月17日，大同大学举行2021届毕业生秋季招聘会。大同大学副校长寇福明来到招聘会现场了解情况、指导工作，并对现场工作人员提出具体要求。

　　招聘会场外，一批批学生有序排队等待进场。入口处，大同大学志愿者们负责测体温，分发口罩。场馆内人流涌动，原本宽阔的中心场地排满了前来参会的用人单位。场内志愿者们分区服务，贴心地设置了医疗点、服务台等，为参会人员提供最便捷的服务。毕业生们手拿简历，或驻足观望，或与同伴商量岗位选择，或主动与招聘人员攀谈交流。同学们表示，非常感谢学校能够举办此次活动，为他们解决了就业难题，并表示希望自己能够从中找到一份与自己专业有关且稳定的工作。

　　前来招聘设点的不少企业看重大同大学的综合型人才，并称赞大同大学往届学生在其公司表现优秀，发展潜力大。此次前来希望可以与大同大学达成长期合作，形成“校企联合式”培养模式。用人单位表示，他们更加注重的是人才培养和职业发展，希望学校加强对学生的职业规划教育，进一步提升学生实践能力以及专业知识与实际岗位工作要求的契合度。

　　寇福明通过现场走访用人单位、与师生交流等，深入了解了在校生就业取向、毕业生择业就业现状及各单位用人需求等多方面情况。他强调，学生和用人单位的满意度是检验人才培养效果和培养目标的根本，只有学生发展前景好，用人单位对学校培养出来的学生满意度高，才能说明培养效果好，培养目标的契合度高。因此，学校要紧抓学生满意和用人单位满意两个标准，紧扣办学定位，及时发现问题，补足短板，从而推动人才培养改革，提升人才培养质量。

　　招聘会结束后，部分用人单位在大同大学进行校内宣讲，以进一步增进学生与企业之间的了解和联系，增强“校企合作”的力量。本次招聘会涵盖金融、教育、建筑、能源、旅游、地产、互联网等多个领域的164家企事业单位和9800个岗位需求，现场达成初步意向的学生约4700人。

　　媒体链接：http://dt.sxgov.cn/content/2020-10/19/content_10242671.htm