为拓宽2021届毕业生就业渠道，搭建就业桥梁，增加就业机会。10月中旬，商学院积极对接京东物流、北京麦田、北京链家、中国远行等企业进行线下专场招聘会。

　　就业是检验学院教学质量、教学水平的重要指标。商学院历来注重人才培养，就业贯穿学院人才培养过程的始终。学院主动担责，做好与企业之间的服务对接，努力增强人才培养与岗位需求之间的契合度，做好“产学融合”文章。招聘会落地之前，院系领导与用人单位进行了数次协商，从取得合作意向、协调场地、时间、用人单位需求等方面详细了解了情况。通过线上线下多种形式和渠道，提供就业信息，为校企双方建立联系做了大量工作。学院也注重授人以渔，进行有针对性的就业辅导，从如何写求职简历、面试、端正就业择业态度等方面组织多场讲座，不断提升学生求职能力和综合素质，引导学生树立正确的择业观，要求学生主动与用人单位对接、自荐，从而形成毕业生和用人单位之间的双通道，进一步为广大毕业生拓宽就业道路。

　　招聘会现场，学院领导提前抵达并在招聘现场询问招聘单位的相关情况，力求为毕业生提供良好的就业平台。用工单位工作人员热情积极，通过发放宣传册、播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司概况、职业发展方向、晋升渠道、人员需求、工作环境、薪资待遇以及选择该单位的理由等，介绍了房地产经济服务及公司优势。宣讲负责人与同学们积极互动，让同学们更深入了解企业需求，解答同学们的各种就业问题的同时也提升了他们的就业相关知识。

　　就业是民生工程，做好就业工作是学院的一项重要任务。今年就业形势比较严峻，学院高度重视2021届毕业生就业工作，积极主动拓展就业渠道，对接就业单位，早谋划、早部署、早落实，紧跟时代步伐，创新理念，积极为学生就业搭建平台，努力为20、21届毕业生提供更多就业机会。（商学院）