3月24日下午，一场特殊的聘任大会在山西大同大学慎思楼学术报告厅举行，马永义等14位来自学校后勤管理、安全保卫一线的优秀员工受聘为学校首批学生生活思政导师。这是校党委践行“为党育人、为国育才”神圣使命、落实立德树人根本任务的新举措，是进一步挖掘育人要素、切实构建十大育人体系、推动“三全育人”向纵深迈进的新抓手，是学党史、悟思想、办实事、开新局的生动实践。

　　大会举行了隆重的导师聘任仪式，向14位导师颁发了聘书。

　　山西大同大学高度重视“三全”育人工作，以文学院省级“三全育人”示范点建设为抓手，致力构建“十大”育人体系，全力推动形成“三全”育人格局。“学生在哪里，思政的舞台就在哪里”。2020年底，校党委书记弓永华提出建立生活思政导师制度，率先从后勤、保卫部门选聘一批信得过、靠得住的优秀员工作为学生生活思政导师充实到育人队伍中来。他说，唯有寝食无忧、安全无虞，学生方能安心学习，教学方能顺利进行，学校方能平稳发展。后勤、保卫部门与学生的学习生活息息相关，其工作人员的思想作风和工作态度对学生有着直接的影响，能起到春风化雨、润物无声的教育作用。这种教育是学生在课堂上和教科书中无法找到或看到的。管理育人、服务育人，与教师的教书育人具有同等重要的地位。

　　在党史学习教育蓬勃开展的热潮中，这一构想终于落地，14位后勤、保卫一线员工肩负使命、光荣上岗。他们中有物业经理，有餐厅厨师，有环卫工人，有校门门卫……他们坚守在学校管理与服务一线，以过硬的思想政治素质、敬业奉献的工作态度、高超的专业水平、良好的服务态度，赢得了师生的赞誉、组织的信任，光荣扛起了这份神圣的职责，成为30000余名同大学子的生活思政导师。

　　将思想教育贴近生活，把品格培养融入生活。山西大同大学通过创新举措，尝试破解育人工作“最后一公里”的难题，并推动形成生活思政与思政课程、日常思政和课程思政协同联动的大思政格局，真正落实全员、全过程、全方位育人，从而将学校的“三全”育人工作推向新的高度。

　　新使命召唤新担当。吴小军、孙继光、王尧三位导师代表的发言赢得师生们的热烈掌声。“成为生活思政导师，让我们有机会站在一个更高的平台，为学校服务，为学生服务，为‘三全’育人添彩。这不仅是组织对我们的认同与肯定，更是组织对我们的希望和重托。我们要把今天作为一个新的起点，以香港大学的‘三嫂院士’为榜样，尽快进入角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。”王尧老师是新平旺校区后勤保障服务中心主任，他朴实无华却饱含真情的话语，表达了所有导师的心声。

　　李华导师刚一走出会场，就被一群正在上劳动课的同学围住了：“老师，祝贺您！”他一边笑呵呵地和同学们打招呼，一边告诉同学们：“同学们，劳动创造幸福，劳动是光荣的，劳动是幸福的！”

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