为贯彻落实教育部《关于2022届全国普通高校毕业生就业工作》文件精神，进一步提高专升本学生就业，护理学院于4月14日在仁和楼五层B503会议室，召开了2022届专升本毕业生就业专题座谈会。学院党委副书记李有才、专职辅导员施锦瑞，教师任永莲以及20级专升本的在校学生参会，会议由就业联系人王敏主持。

　　护理学院2022届专升本共七个班，毕业生人数327人，占本届毕业生的71%。为了解专升本学生的就业意向，做细做实本学院的就业工作，会上，王敏从当前2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻，分析讲解了国家最新的就业和大学生创业的政策，就山西省就业创业形势，提醒同学们保持好心态，不断提升自己的就业能力，牢牢把握就业机会，多方位选择，鼓励学生不断拓宽自己的就业面将求职岗位不要局限于本地或者本省，拓展到省外。鼓励毕业生积极投身到国家基层岗位。

　　随后，施锦瑞分别从求职简历、面试技巧和个人形象以及就业期间的心理调适等方面进行了讲解，告诫学生要灵活调整自己的简历，针对不同的应聘岗位要进行适当调整，要主次分明，重点突出。任永莲老师就毕业生对专升本人才培养方案进行了征求意见，以便后续可以及时的调整与改进。

　　参会学生依次介绍了自己目前求职的基本情况，分享了面试的技巧，同时也总结了考研失利的原因，并提出了对学院就业工作的意见及建议，表明自己一定积极努力的先“就业”后“择业”。通过此次座谈会，有助于学院及时掌握了专升本毕业生的就业意向，了解同学们在疫情防控期间的心态与就业困惑，也帮助同学们化解了难题，坚定了打赢疫情防控阻击战的信心，树立乐观心态积极就业创业，提升自我，用最饱满的状态迎接毕业季。为下一步继续做好毕业生就业工作提供了有力的支撑，确保学院2022届毕业生就业工作持续有效的推进。

　　最后，李有才强调，一是在疫情防控的特殊时期，同学们要主动提高政治站位，克服麻痹心理，时刻重视并配合防疫工作；二是在即将步入就业岗位之际，提前规划好自己的职业生涯；三是学院将建立就业困难毕业生帮扶工作台账，家校协同，按照“一人一档”“一人一策”，实施网格化管理，开展重点帮扶，帮助大家缓解就业压力；四是作为新时代的大学生，要树立良好的就业观与择业观，克服懒就业和慢就业的心理，同时建议大家坚持锻炼身体，有机会再继续深造。（护理学院）