4月22日，护理学院召开了2022届毕业生就业工作推进会。学院驻校人员、毕业班班主任参加了线上会议，会议由院党委书记杨秀峰主持。

　　会议传达了教育部、省教育厅就业工作会议精神和学校专题研究部署毕业生就业工作会议精神。会议梳理了学院2022届学生就业动态信息，就我院毕业生就业工作展开交流研讨，客观分析了我院毕业生就业工作面临的问题，毕业班班主任交流了结对帮扶就业工作经验，分别就目前学生就业情况、就业心理、下一步工作计划做了介绍。

　　会议提出了下一步工作要求，一是提高政治站位，强化责任担当，加大精力投入，要克服疫情带来的不利影响，大力推进网络招聘与就业信息推送，用好24365平台，开展线上促就业活动，同时要灌输就业安全意识，防止各种虚假信息和就业陷阱；二是要做好对专升本、征兵入伍、建档立卡户学生就业帮扶、就业困难学生帮扶、创业等五个服务，要重点抓毕业生就业观念的转变，努力转变毕业生慢就业现象，强化就业指导帮扶，对尚未就业的毕业生进行摸底，加强“一对一”就业指导；三是要开展好访企拓岗工作，促进学生高质量就业；四是全面落实有关就业的相关政策，落实好就业岗位、做到每日核查统计，精准反映各教工帮扶毕业生就业成效。

　　杨秀峰强调，各位班主任做好毕业生思想教育工作，要统一认识，凝心聚力，群策群力，形成合力，鼓励学生要有信心和勇气积极就业；要加强对毕业生就业工作的宣传引导，要引导毕业生认清形势，转变思想观念，找准定位；要继续采取有效措施，提早着手、系统谋划就业工作，确保疫情防控常态化背景下稳就业举措落实落地落细；要把就业工作贯穿学生教育培养的全过程；要充分发动学院教师、校友，为毕业生提供更多的就业岗位；学院要做好后勤保障，强化问题意识，重点关注就业困难群体，帮助他们提高就业技能，提高创新意识，促进学生多元化就业，确保毕业生都能找到合适的工作。（护理学院）