为学习贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步促进毕业生高质量就业，煤炭工程学院召开就业工作推进会。会议采取线上、线下联动方式进行，党委书记张蕾和专兼职辅导员参加会议。

　　会上集体学习教育部、省教育厅和学校就业工作相关会议精神，以及《中共山西大同大学委员会关于印发<山西大同大学2022届毕业生就业工作实施方案>的通知》和《中共山西大同大学委员会关于印发<山西大同大学书记校长访企拓岗促就业实施方案>的通知》精神。

　　学院就业联系人马志强汇报了2022届毕业生就业情况、目前存在的问题及下一步重点工作等。

　　2022届毕业生班主任分别汇报了本班学生就业情况，重点汇报求职中学生的现状、问题及就业帮扶计划。

　　张蕾强调，在全院上下的共同努力下2022届毕业生就业状况保持稳定，就业情况基本和预期相符，但受新冠肺炎疫情影响和在社会大环境诸多因素挑战下，不确定因素仍然较多，就业形势依然严峻，在下阶段工作中要做到：一是提高站位、统一思想。全院上下要深刻认识就业工作的重要性，要站在讲政治的高度坚决落实就业工作“一把手”工程，形成领导带头、全员参与的毕业生就业工作格局，构建“教—学—管”三方联动体系；二是摸清意向、精准推动。要把毕业生就业工作作为当前重点工作摆在突出位置，摸清毕业生就业意愿，及时回访用人单位，将未能升学仍有就业意向学生推荐给企业。三是健全机制、责任到人。建立毕业生就业台账，健全就业工作周报制，时刻把握就业进展，点对点、人盯人，重点关注需要帮扶群体，深入细致开展工作，积极发挥教师和校友的推荐、引荐作用，积极促成就业，有序推进2022届毕业生就业各项工作。四是提前谋划、及早部署。开启2023届毕业生“准就业”模式，提早营造就业氛围，让学生对照学院梳理出的就业方向对号入座，及时进行就业指导，主动掌握就业先机，完成高质量就业。(煤炭工程学院)