按照《山西大同大学2022届毕业生就业实施方案》，为进一步提高疫情防控下毕业生就业率，法学院成立就业工作领导组，制定疫情防控下2022届毕业生就业方案预案、法学院访企拓岗促就业实施方案。前期多次召开就业工作会议，通过拓展就业信息渠道和就业岗位、开展社会需求调查、毕业生就业状况跟踪调查、学业导师一对一帮扶学生，毕业生就业数量和质量有了明显增长和提高。4月29日，学院于明哲楼会议室召开2022届毕业生第五次就业推进会。

　　会上，2022届6个毕业班班主任先后围绕所带毕业生的学生基本情况、现阶段就业现状、已完成就业人数和目前存在的问题等进行交流，并分享了各自抓就业的工作经验。

　　最后罗青强调，学院2022届毕业生就业工作指导思想是就业第一，服务为基，要以领导带头，全员动员，转变就业观念、开拓就业市场为重点，全面按照校党委的要求，切实落实毕业生就业包联机制，落实就业各项具体措施，做到精准施策，务求工作实效，加强宣传，定期通报，提升就业率，倒逼学科专业建设，提高整体办学质量和水平。

　　本次就业工作推进会对分析当前就业工作形势、明确就业工作方向、优化就业工作举措，扎实推进精准就业具有重要意义。学院将继续落实校党委关于毕业生就业工作的各项部署，扎实推进就业育人工作，促进“校企合作”深度融合，为学生的高质量就业保驾护航，提高用人单位对毕业生的满意度，推动学院教育教学改革，提高学院人才培养质量。