​　　7月31日，省教育厅副厅长李金碧莅校调研指导就业与防汛工作。校党委书记赵水民主持座谈会。校党委副书记、校长姚丽英，校党委副书记寇福明，校党委常委、副校长张旻、马轶明出席会议。学院党委书记、职能部门负责人等参加调研座谈。

　　寇福明、张旻分别代表学校汇报了就业与防汛工作。赵水民、姚丽英作了补充汇报。

　　李金碧认真听取了工作汇报，重申抓好就业工作的重要性，畅谈兄弟院校的经验做法，宣讲国家和省里的政策文件，并就我校进一步做好就业工作提出意见要求。他表示，2023年的就业工作已进入攻坚期，希望山西大同大学进一步强化工作力度，坚持就业服务不断线，千方百计为学生创造更多的就业机会。一要加强招生、培养与就业三者之间的协同联动，建立健全人才培养、学科专业分类发展机制体制，实施精细化培养，努力办出特色、办出水平。二要加强政策文件的学习贯彻力度，组织开展专题培训，学懂弄通政策文件精神，特别是要吃透就业工作相关政策，进一步提升就业工作执行力和精准度。三要加大对就业困难群体的帮扶力度，要高度重视、格外关注就业困难群体，开展好精准化一对一帮扶工作，保障其基本就业岗位。四要用好国家征兵政策，加强政策宣传，引导青年学生积极参军入伍报效祖国，走好人生精彩道路。五要做好定向人才培养工作，加大走出去力度，将各级政府、企业等的人才需求充分融入到人才培养方案的修订与专业结构调整中，进一步提升应用型人才培养质量，多措并举确保学校就业工作上水平、上台阶。

　　姚丽英表示，要认真落实李金碧副厅长的意见要求，在始终坚持一年四季就业服务不断线的基础上，要在工作的精准化、精细化上下功夫，一项一项部署，一项一项细化落实。要在形成强大工作合力上做文章，积极加强校地联动，充分调动各方面各层面及每个个体的动力潜力，同心同向抓好就业工作。要在建立健全倒逼机制上出实招，将就业与专业调整优化、人才培养方案修订协同联动，与各项考核挂钩，拿出实招硬招，确保学校就业形势持续稳定向好。

　　赵水民从谋长远、保质量的角度，围绕加大产教融合力度、抓好大学生创新创业和职业生涯规划教育、为学生考研创造更好保障条件、加强就业工作规范化培训等方面，谈了学校长远工作思路，并代表学校表态。他表示，学校要进一步提高政治站位，持续加大工作力度，做到思想上再重视、行动上再迅速、举措上更得力。要进一步全员动员、逐级下沉，摸清问题症结，拿出精准举措，务求工作实效。要进一步持续挖潜，坚持结果导向，坚持多向发力，全力以赴做好学校就业工作，为全省就业工作迈上新台阶做出积极贡献。

　　会后，李金碧对学校的防汛工作进行了实地检查并给予充分肯定，要求进一步紧盯后勤等关键环节、重点部位，认真排查，抓好落实，确保安全度汛。（文/王丽芹 图/余致楠）