为贯彻落实《大同市推动公立医院高质量发展行动计划（2023-2025）》，进一步统一思想、凝聚共识，讨论医院发展面临的机遇与挑战，促进附属医院高质量发展，10月23日，附属医院召开高质量发展分析会，院领导班子成员，全体中层干部、科室负责人参加会议，会议由院党委书记张月东主持。

       会上，医务科、护理部、人事科、医保办、普通神经外科、肛肠科负责人结合本科室工作完成情况、分别围绕医院高质量发展监测指标、公立医院绩效考核、医保及DRGS运行现状、中医适宜技术开展等情况进行分析解读，并对存在问题做了现场汇报。张月东结合医院实际情况对各科室汇报进行重点分析点评，要求院科两级每月必须召开高质量发展分析会，按照各类指标增长率进行排名，排名靠后科室将对科室负责人进行约谈。让末位科室“知耻后勇”，形成压力倒逼，激发内生动力。分管院领导参加科室发展分析会。通过分析研究，为下一步工作奠定基础。

　　会议强调，医院目前处于转型发展的关键时期，全院广大干部职工要进一步提振精神、拉高标杆、狠抓落实。要重安全、守底线，压实责任，全面筑牢安全发展底线；要强管理、尽其责，不断强化医院精细化管理能力和水平；要强内涵、提质量，加强学习培训，规范医疗行为，不断提升医疗质量；要抓机遇，汇合力，以二级公立医院绩效考核为抓手，推动医院高质量发展。

　　会议要求，各部门各科室要立足岗位职能，围绕院科两级目标责任，用好精细化管理抓手，把握“提质、增效、降耗”工作主基调，认真分析工作难点，科学制定切实可行的破题举措，实现附属医院更高质量发展。