为扎实做好2024届毕业生就业工作,11月21日下午，外国语学院召开党委扩大会议专题研究2024届毕业生就业工作。学院党委书记张俊杰主持会议并作出工作部署，学院科级以上干部、毕业班专兼职辅导员参加会议。

　　会议传达学习了我省2024届高校毕业生就业工作推进会议精神和我校2024届毕业生就业工作动员部署会精神，分析研判了学院2024届毕业生目前就业形势，对下一阶段毕业生就业工作进行了安排部署。会议审议并原则上通过了《外国语学院2024届毕业生就业工作方案》。

　　会议就开展好2024届毕业生就业工作、落实好方案中各项任务和举措提出了明确要求：一是提高站位谋就业。充分认识做好2024届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性，树立早谋划、早部署、早见效的工作思维，尽早帮助毕业生进行职业生涯规划，引导毕业生树立“先就业、再择业”的就业观、择业观、价值观，尽早落实就业岗位。二是指导帮扶助就业。摸清学生就业规划，做好分类指导，把考研作为提高就业质量的有力抓手，成立“考研指导小组”，加强考研学生指导，提升考研升学率。同时要倾听学生对个人发展的需求，了解其具体就业想法和困难，一人一策进行指导帮扶，提升学生求职能力，增强学生就业本领。三是全员联动抓就业。要召开一次全体教职工大会，统一思想，凝聚共识,牢固树立“毕业生就业工作没有旁观者、没有局外人的观念”，实行“学院领导+系部主任+任课教师+论文指导教师+辅导员”五级就业联动机制，压实责任，构建纵向到底、横向到边、精准到人的就业工作网络，营造全员参与就业氛围，形成全方位就业工作合力。四是搭建平台促就业。要充分利用校企合作资源、激活校友感情资源、挖掘教师社会资源，通过线下+线上联动、校内+校外联动等方式，打造“小而精”的优质校园招聘，拓宽毕业生实习、就业渠道，搭建求职就业平台，助力学生就业。

　　外国语学院将以此次会议为契机，进一步聚焦就业工作重点难点，扎实推进考研工作，持续加强就业工作，全力促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。（外国语学院）