关于第四届山西省公共管理领域优秀科研成果(论文)评选活动的通知
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发布时间：2017-06-14 17:38:18
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各部门：
根据山西省人力资源和社会保障厅文件（晋人社厅函〔2017〕533号）精神，第四届山西省公共管理领域优秀科研成果(论文)评选活动的申报工作已开始进行，现将有关事项通知如下：
一、论文要求及申报范围
请围绕人才队伍建设、人事制度改革及人力资源管理科学化中的有关问题撰写论文。论文篇幅控制在5000—10000字之间。从事人力资源理论研究和实践的工作者均可参与申报。
二、论文格式要求
1.论文结构
（1）论文应由标题、作者姓名、摘要、关键词、正文、参考文献构成；
（2）摘要字数控制在500字以内；
（3）一级标题使用“一、”，二级标题使用“（一）”，三级标题使用“1.”，四级标题使用“（1）”，五级标题使用“①”；
（4）论文中引用的资料须加脚注；
（5）表格或图片自始至终按顺序编号（如：表格编号由“表1”开始至最后一个数字结束、图片由“图1”开始至最后一个数字结束）；
（6）作者简介附于论文最后（包含姓名，单位、职务职称、联系电话）。
2.字体字号
（1）各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体；正文、图表文字用宋体；英文用Times New Roman字体。
（2）论文题目用三号字体，居中；一级标题用四号字体；二级标题、三级标题及正文都用小四号字体；页眉用小五号字体打印“经济新常态下的人资资源管理变革主题研究征文”字样，并右对齐。
（3）附表的表头应写在表的上面，居中；附图的图题应写在图的下面，居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。
（4）参考文献的书写格式严格按以下顺序：序号、作者姓名、书名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或发表时间。
3.其它
页边距设为：上：3厘米；下：2.5厘米；左：2.8厘米；右：2.8厘米；装订线：0厘米；在格式选项下的段落设置选项中，“缩进”选0厘米，“间距”选0磅，“行距”选1.5倍，“特殊格式”选（无），“调整右缩进”选项为空，“根据页面设置确定行高格线”选项为空。页码置于页面下方居中。
三、申报截止时间
我校申报截止时间为2017年7月28日。请申报人在截止时间前将按照要求打印的论文一份报送科技处。申报材料的电子版请一并报送，或发至邮箱：sxdtdxkjc@sina.com。
四、说明
详情请登陆山西省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sx.hrss.gov.cn/） “通知公告” 栏查阅《关于开展第四届山西省公共管理领域优秀科研成果(论文)评选的通知》（晋人社厅函〔2017〕533号）文件。
五、联系人及联系电话
联系人：刘芳芳、刘琳、贾进生；联系电话：7563235；Email：sxdtdxkjc@sina.com。
科技处
2017年6月13日
当前位置:
晋公网安备 14020002000134号 
