护理学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照校党委部署，认真落实全面从严治党，紧紧围绕学校“作风建设年”和中心工作，积极完成2023年重点工作指标，规范抓好学院各项工作，努力推进学院各项事业良久发展。

筑牢战斗堡垒，扎实学院发展

　　学院积极开展主题教育工作，严格落实党中央、省委、校党委主题教育的工作部署，开展形式多样的学习活动。严格中心组学习制度，做到有计划、有通知、有讨论、有融合、有心得、有记录，有签到。学院注重加强班子建设，全年共召开党政联席会议27次，讨论和决定学院重大事项。注重责任担当，党委书记带头讲党课，党员教师“亮身份、亮承诺、亮职责”，将专业建设和学生服务结合起来。学院认真落实“一岗双责”，确保党风廉政建设工作落到实处。全年开展多次党风廉政警示教育，强化执行监督和责任追究，持续推进党风廉政建设。积极推进课程思政建设，做到课程思政覆盖率100%，教师参与率100%。学院进一步贯彻落实“三重一大”议事决策制度，规范重大事项决策行为，形成制度化、规范化的运行机制。立足专业特点，加强“三全育人”，打造5＋1学生培养模式，强化学生职业素养，扎实做好学生培养工作。

加强教学科研，推动学科建设

　　学院切实推进护理学专业认证工作，委派骨干教师参加护理学专业认证院校培训会，为护理学专业认证做准备。尽快推进研究生培养工作，集合力量修改完善了硕士点申报书和支撑材料，编制了硕士研究生人才培养方案和教学大纲，为申报硕士点做好充分的准备。学院选派4名教师参加BOPPPS工作坊封闭式培训，进一步优化教师课堂教学和教学反思能力。在科研工作方面，鼓励教师创新教学方法，成功申报2项校级教改项目，参编护理应用技能型教材1部，指导学生申报了11项大学生创新创业训练项目。学院组织教师积极申报各级科研项目，申报省级科研项目2项、山西省省筹资金资助回国留学人员科研项目1项、教育部产学合作协同育人项目1项、大同市科技计划项目3项，申报成功大同市科技计划项目1项。

深化地院协作，推进产教融合

　　学院骨干教师参与大同市第三人民医院和大同市第五人民医院的护理教学授课竞赛评审工作，推动医、教、研协同发展。与大同市第三人民医院联合开展了2023年度护理本科教学交流会。学院与大同市平城区卫生健康和体育局签订合作协议，达成战略合作，为学院进一步建设人才联合培养基地奠定基础。同时与398康养集团医养结合社区合作，为建设产业学院打下基础。先后有4位教师被聘为大同大学服务地方智库专家和大同市养老服务标准化技术委员会委员，为社区居家养老制定规范和标准6项。学院重视科普知识宣传，发挥服务社会功能，组织师生参加了大同市平城区举办的科技活动周宣传活动，为广大市民普及心肺复苏急救技能；在校园文化艺术节期间，结合专业特点，举行“预防春季传染病”宣传活动；多次举办科普学术讲座，进一步普及健康护理知识。学院以地校合作和建立见实习就业一体化工作为契机，拓宽毕业省就业渠道，组织召开8场线上线下相结合的专场招聘会，20余家单位参会，提供岗位100余个，达成意向人数达50余人次，2023届毕业生就业率达到90.3%。

　　2024年，学院将继续紧扣党建工作，推进理论学习，不折不扣贯彻落实校党委决策部署，强化政治学习和理论武装，谋划好工作。紧扣学科建设工作，推进内涵发展提升。抓机遇、抢时间、补短板，切实提升护理学科发展核心竞争力，深入推进党建与业务的深度融合，积极申报护理学专业硕士点，接受助产学专业审核检查，为专业认证打好基础。紧抓毕业生就业工作，建立更多长效稳定的就业实习实践基地和优质生源基地，为学院建设开辟新路径，为学校发展注入新动力。（责任编辑/安嘉平）