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　　锐意改革开新局，奋发进取谋新篇。1月18日，承载着教职员工的热切期待，肩负着继往开来的光荣使命，山西大同大学第二届教职工代表大会和工会会员代表大会第四次会议隆重召开。山西省总工会副主席、山西省教科文卫体工会主席李忠贵出席会议并致辞，山西省教科文卫体工会副主席马仕仁出席会议，校党委书记赵水民出席会议并讲话，校党委副书记、校长姚丽英作学校工作报告。学校党委领导班子成员出席会议，200余名正式代表、列席人员参加会议，共商学校改革发展大计，共绘学校未来美好蓝图。

　　赵水民代表校党委向大会的召开表示祝贺，向关心支持学校发展的领导、来宾表示感谢和欢迎，向为学校事业作出积极贡献的全体教职员工以及离退休老同志表示敬意。他指出，“双代会”是全校教职员工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道。绩效改革关乎高水平教师队伍建设，关乎教育教学质量提升。本次会议将要讨论和审议的《山西大同大学校内绩效工资改革实施方案》，是历经多次深度调研、集中培训和意见征询形成的，是全校教职员工集体智慧的结晶，是学校绩效改革的良好开端和阶段性成果。他希望，全体代表要切实提高政治站位，强化代表意识，厚植学校情怀，以奋发有为的精神状态建好言、献好策，不负全校教职员工的期望和重托，共同把本次大会开好。

　　李忠贵、马仕仁为校工会和有关个人颁奖。校工会被授予全国教科文卫体系统“模范职工之家”，建筑与测绘工程学院乔栋被授予“山西省职工（劳模）创新工作室”，中医药健康服务学院李亮被授予“山西省教科文卫体职工（劳模）创新工作室”。

　　姚丽英作学校工作报告，全面回顾总结了2023年学校各项工作和取得的成绩，明确了2024年“五个聚焦”工作任务。报告指出，一年来，学校紧扣“作风建设年”年度工作主题，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面都取得了突出成绩，保持了健康、稳定、快速的发展势头，综合实力和社会影响力显著提升，为建设高水平应用型大学奠定了坚实基础。报告指出，2024年，要紧密围绕“教育质量提升年”年度工作主题，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，一以贯之、整体谋划、协同推进高水平应用型大学建设、山西省高等教育“百亿工程”、本科教育教学审核评估工作任务，始终坚守立德树人初心使命，全面落实“3461”工作体系，着力构建“一区三融”发展模式，擦亮应用特色，领跑优势赛道，发力新兴领域，主动融入和服务国家重大战略需求和山西经济社会发展需要，奋力打造山西高水平应用型大学的新标杆。

　　10个代表团围绕大会议题进行了讨论和审议，代表们积极建言献策，提出了高质量的意见建议。

　　赵水民作题为《锚定战略目标，凝聚发展合力，为建设高水平应用型大学团结奋斗》的讲话，对大会的召开给予高度评价，并就落实好会议精神，做好2024年工作提出要求。

　　代表们以举手表决的方式，一致通过《关于学校工作报告的决议》、《关于学校教代会和工会工作报告的决议》《关于<山西大同大学校内绩效工资改革实施方案>（草案）的决议》。会议补选第二届工会委员会委员4名。

　　媒体来源：学习强国 2024-01-21