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　　为进一步促进高校毕业生就业，满足企业人才需求，全力推进招才引智工作，11月8至9日，由丹东市人力资源和社会保障局及山西大同大学共同主办，振安区人力资源和社会保障局承办的2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划丹东市走进山西大同大学专场招聘会，为企业和高校毕业生搭建起就业“直通车”。

　　访企拓岗深挖就业岗位

　　为做好本次招聘活动，区人社局提前谋划，加大访企拓岗力度，认真听取区内企业负责人关于企业用工招工基本情况、招工引才等方面的意见建议，详细摸透企业的生产经营情况，联合其他县区，精心筛选规模较大、发展良好、岗位质量较高的70余家用人单位，共提供就业岗位300余个，岗位需求人数1500多人次，涵盖化工、机械电气、生物医药、医疗卫生、农业等多个领域。

　　宣传推介增进沟通了解

　　为进一步拓宽招聘渠道，吸引更多优秀毕业生来丹东就业，此次招聘活动首次在省外高校开展。为增进山西大同大学高校毕业生对丹东的了解，在招聘会当天，通过观看宣传视频和现场讲解，使高校毕业生对丹东有了更加深入的了解，同时通过抖音平台同步进行“直播带岗”全程直播，吸引近万人次在线观看互动，主播与求职者实时互动，让毕业生更加了解振安区产业优势和区位优势。山西大同大学党委书记赵水民、校长姚丽英、校党委副书记张卫国、校纪委书记康永征、各学院党委书记、院长及121名辅导员亲临本次校园专场招聘会现场。进场学生10000多人次，收取简历3000余份，初步达成意向500多人次，发放宣传材料30000多份。

　　多措并举巩固活动成效

　　为吸引更多优秀高校毕业生到丹东就业创业，赋能经济高质量发展，市人社局党组书记、局长卢学坤与山西大同大学党委书记赵水民、校长姚丽英进行了充分的沟通交流。卢学坤介绍了丹东的历史文化、自然资源、工业基础、企业规模、就业创业以及人才引进政策情况，希望通过本次招聘活动，进一步加强与贵校合作与交流，开创多渠道、多层次、多形式的合作模式，实现资源共享、优势互补、合作共赢。赵水民表示，希望双方聚焦长远发展所需，推进更高水平、更深层次合作，努力实现市校互相赋能、融合发展，为丹东人才引进助力。

　　校地合作形成深度融合

　　为进一步深化校地合作，丹东市人社局、丹东市就业人才服务中心、三县(市)三区人社部门与山西大同大学召开校地合作座谈会。山西大同大学学生工作部部长杨容、副部长肖海雁等同志参加座谈会。丹东市人社局、振安区人社局与山西大同大学分别签订了校地战略合作框架协议。根据协议，双方围绕搭建人才服务平台、提供实习就业基地等方面开展全面深入合作，共同完成为党育人、为国育才之重任，共同为毕业生搭建起高质量充分就业创业平台，提升教育服务区域经济社会高质量发展能力。

　　人才是第一资源，青年人才是企业可持续发展的有生力量。一直以来，区人社局通过不断开拓高校资源，积极搭建校企合作交流平台，着力营造“政校企联动，多方位合力”的揽才气氛。下一步，区人社局将继续协助企业，通过开展各类求职招聘和特色化就业活动，吸引聚集更多高校毕业生来振安发展，为振安经济社会发展提供人才和智力支撑。

　　来源：振安区人民政府官网   2024-11-14   责编：余致楠