1月13日上午，山西大同大学工会委员会2026年第一次（扩大）工作会议在行知楼14层工会会议室召开。校工会主席侯桂兰主持会议，工会委员会委员、各分工会主席及校工会全体工作人员参加会议。

会议领学了中华全国总工会致全国各族职工的慰问信。与会人员深刻感受到温暖与关怀，纷纷表示要将这份关怀转化为立足岗、努力工作的动力。

全体参会人员集体围绕《山西大同大学工会委员会2025年度考核分工会工作管理办法》进行了研究审议。大家一致认为，新的考核办法应坚持“去形式化”，重在平时与实绩，建议以“教职工满意度、维权服务实效、特色品牌建设”为核心指标，切实提升工会工作质效。会议针对2026年春节慰问工作，通报了各分工会上报“送温暖 献爱心”申请生活困难教职工帮扶和大病医疗资助教职工的材料，与会委员集体进行审议材料，确保关爱活动精准直达。会议通报了2025年度工会经费收支预算、决算情况及学校工会经费审计整改结果，强调经费使用必须公开透明、规范合规，树立“过紧日子”思想。

会议强调，2026年是学校“十四五”收官与“十五五”谋划的关键之年，也是建设高水平应用型大学的攻坚之年。面对新形势，全校工会干部要以“四个心”为抓手：政治引领要铸魂，考核评价要立规，帮扶解困要见情，财经纪律要守正。要以“全总慰问信”为遵循，在思想引领上“聚人心”，深学细悟，讲好“山西大同大学·最美教师”故事，弘扬劳模精神；要以“考核管理办法”为抓手，去形式化考核、以核心指标考核，在履职尽责上“强匠心”；要以“春节送温暖”为契机，在帮扶解困上“暖人心”，各基层工会要“底数清”“帮扶准”“行动快”，确保慰问金节前发放到位；四要以“审计整改”为镜鉴，在自身建设上“守初心”实行整改销号制，严守财经纪律。

会议明确了新一年工会工作的重点方向，切实履行职责，聚焦教职工需求，不断提升工作效能，为教职工提供更加优质、高效、贴心的服务。（来源：校工会  责编：安嘉平）