自学校第三次党代会召开以来，在校党委坚强领导下，机电工程学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以高质量党建推动学院内涵式发展。立足晋北能源产业优势，聚焦煤机装备、智能制造、电气控制等方向，统筹推进党建、育人、教学、科研、校地服务，五年来全院实干笃行，取得扎实办学成效，以实际工作迎接学校第四次党代会胜利召开。

一、党建引领强根基，夯实工科育人战斗堡垒

学院党委始终把党的政治建设摆在首位，把方向、管大局、保落实。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，规范党委会、党政联席会议议事流程，执行 “三重一大” 决策制度，夯实学院内部治理。常态化组织党员赴红色教育基地开展研学实践，在实地学习中筑牢党员理想信念根基。

学院党委组织党员赴百团大战纪念馆开展红色研学

落实班子成员联系支部制度，推进教师党支部书记“双带头人” 培育工程，从严抓好“三会一课” 等组织生活。立足机电学科推动党建与业务融合，围绕煤机装备科研、工科课堂教学、学生就业帮扶做实“党建 +” 工作载体。紧盯工科课堂、学术科研平台等阵地，压实意识形态工作责任制，健全风险研判处置机制。推进清廉学院建设，结合工科科研、实验教学常态化开展师德师风警示教育，引导教师争做 “四有”好老师，严守科研诚信，营造风清气正的教学科研育人环境。

二、立德树人育新机，构建工科特色育人体系

学院持续深化“三全育人” 综合改革，将思政教育贯穿人才培养全过程，挖掘机电专业课程蕴含的工匠精神、装备报国、工业强国等思政元素，推动课程思政落地见效，厚植学生家国情怀与工程报国理想。健全学风建设工作机制，强化学风督导，建立学业困难学生动态帮扶台账，推进文明宿舍、优良班集体创建，夯实学生日常教育管理基础。

2026 年智能制造比赛现场，师生共同研讨参赛项目，以赛促学锤炼工程创新能力

学院高度重视创新创业教育与实践育人，组织学生参与“互联网 +”、中国大学生机械工程创新创意大赛等国家级、省级学科竞赛。近五年，学生累计斩获国家级奖项 38 项、省级 151 项；获批国家级、省级大创项目 8 项。组织暑期“三下乡”、返家乡社会实践与志愿服务，引导学生一线历练。扎实做好毕业生成长服务，常态化开展考研就业指导、访企拓岗，拓宽升学就业渠道，毕业生就业率稳定保持 85% 以上，着力培养信念坚定、实践能力突出的应用型工科人才。

三、深耕教学促改革，筑牢学科专业发展根基

学院立足工科办学定位，持续推进专业内涵建设、课程教学改革、师资队伍建设与实训平台升级。目前开设机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、智能制造工程、电气工程及其自动化4 个本科专业。其中电气工程及其自动化专业 2020 年获批山西省省级一流本科专业建设点，并于 2025 年通过德国 ASIIN 国际工程教育认证，对照认证标准不断修订完善人才培养方案。

数字孪生创新实践与应用拓展实训中心，为专业课程教学、本科生创新实践提供现代化实训条件

聚力一流课程与课程思政建设，深化课堂教学改革，建成省级一流课程、课程思政示范课程10 门；教师主持省、校级教改项目 48 项，获教学成果奖 3 项，1 名教师获国家级青年教师教学基本功竞赛三等奖。坚持引育并举优化师资结构，现有专任教师 70 人，博士 29 人、高级职称 29 人；近五年引进博士 19 人，多名教师入选校级人才计划。通过导师制、教学竞赛与教研活动强化青年教师培育。建成专业实验室 28 个、校内外实习实训基地 10 余个，对接晋北煤机、智能制造产业优化实践教学，强化工程实操训练，夯实应用型人才培养根基。

四、科研聚力促创新，激活学术攻关内生动力

学院紧密对接晋北能源装备产业发展实际，依托智能制造数字孪生虚实同步重点实验室、煤机装备智能运维及控制技术创新中心等科研平台，坚持有组织科研，围绕煤机装备智能化改造、机电系统故障诊断与运维、工业智能控制等方向集聚力量开展科研攻关。

学院依托智能制造实验平台，面向装备制造领域开展技术研发，推动科研创新与产业需求深度对接

不断完善院内科研激励服务机制，引导教师从地方产业现实难题中凝练科研选题，推动科研成果转化为课堂教学案例、本科生实践课题，实现科研与人才培养双向赋能。近五年，学院教师获批国家级项目1 项，省部级项目27 项，厅市级及横向科研项目240 余项，科研到账总经费800 余万元；发表高水平学术论文20 篇；授权发明专利、实用新型专利47 项。积极组织教师参加国内各类学术研讨交流，拓宽学术视野，营造崇尚创新的科研氛围，持续提升学院科研服务地方产业的实际能力。

五、校地协同担使命，提升服务区域发展能力

学院坚持扎根大同、服务地方的办学宗旨，不断深化校地、校企协同合作，主动对接晋北煤机、能源装备制造产业发展现实需要，切实扛起地方高校服务区域经济社会发展的责任使命。学院与晋能控股、太重集团（大同）起重机有限公司等多家本地重点企业建立长期合作关系，面向企业开展技术咨询、生产难题攻关、职业技能提升培训等各类服务十余次，助力地方制造企业技术迭代升级。

学院与山西艾伦集团股份有限公司举行战略合作签约，深化产教融合，搭建校企协同育人平台

发挥工科专业优势，面向中小学、社区开展机械科普志愿服务，弘扬科学精神。积极探索产教融合育人模式，邀请企业工程师走进课堂、参与实践教学，打通人才培养与产业需求的衔接通道，把论文写在晋北大地上，持续提升社会服务贡献度。

回顾五年奋进历程，机电工程学院党委在党建、育人、教学、科研、社会服务等方面取得扎实成效，同时也清醒地认识到，学院在高层次人才引育、重大标志性科研成果产出、学科特色品牌打造上仍存在短板。立足新起点，学院党委将紧紧抓住学校第四次党代会召开的契机，坚守为党育人、为国育才初心使命，笃行实干，不断夯实办学内涵，提升人才培养质量，为学校高质量发展贡献力量。（来源：宣传部、机电工程学院  责编：赵鑫）