11月10日，阳煤集团总工程师令狐建设携公司旗下近20家企业，在新平旺校区举行了专场招聘会，向我校2018届工科毕业生伸出了橄榄枝。招聘会在学术报告厅举行，姚丽英副校长、令狐建设总工出席并讲话。
姚丽英副校长为招聘会开幕式致辞。她介绍了我校，特别是新平旺校区的的办学情况及学科、专业建设特色，及其在煤炭产业人才培养、产学研等方面做出的成绩，并对同学们提出两点希望：一要有职业定力，敬业乐业；二要干一行就干好一行，脚踏实地，让青春之花绽放在实现中国梦的伟大实践中。
令狐建设总工做了精彩的招聘宣讲。他介绍了阳煤集团的发展现状和未来发展目标及吸纳人才的许多利好政策。他表示 ，阳煤集团向来高度重视人才的引进和培养，也十分看好大同大学的毕业生。此次带着庞大的招聘团队前来，就是招贤纳士，寻找真金来的。他希望同学们选择阳煤、加入阳煤，同心做人、合力做事，通过奋斗实现理想。
简短的开幕式后是双选活动。急切等待的同学们纷纷围拢到各招聘单位的办公地点，向工作人员询问招聘岗位要求，并递上自己的求职简历。许多招聘单位有矿长或人力资源部门负责人亲自坐镇，他们一边耐心回答着同学们的问题，一边凭借多年的丰富经验挑选所需之才。现场十分火爆，活动持续了近三个小时。
本次招聘会上，共有59名同学成功签约，加上在10月30日与中铁六局签约的40名同学，至此该校区已有近100名同学“名花有主”，实在可喜可贺。
这些成绩的取得离不开全校上下的共同努力，更离不开校领导班子的未雨绸缪和千方百计。2018届毕业生的前途出路，早已摆上学校重点工作日程，深入到校党政领导的心中，融入各职能部门与学院工作中。阳煤集团一行一到，校党委书记马存根和校长冯锋便不顾阜外归来的疲劳，连夜和令狐建设总工等进行了长谈，就校企各自需求与可合作路径和方式等做了深入探讨。第二天，即11月10日，姚丽英副校长又和令狐建设总工一行进行了座谈，围绕学科建设、科技创新、“订单式”培养、 “3+1”培养模式、企业派专家来校上课、学校派教师到企业挂职锻炼等等进行了具体沟通。姚丽英副校长最后表示，2018年学校将启动新一轮人才培养方案的大调研工作，届时将邀请用人单位专家共同制定方案，从企业需求出发，尝试灵活机制、分类培养；学校科研工作要进一步聚焦企业实际需求，做真科研、实科研、能落地的科研。最后双方约定随后将进一步细化共商、落实，尽快达成合作框架，最终实现优势互补，互利共赢。（王丽芹 陈艳华 赵熠）
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