3月20日，我校2019届毕业生就业工作会议在学术报告厅举行。校长冯锋，校党委常委、副校长姚丽英，招生就业处、学生处、校团委及各学院党委书记、院长、政治辅导员、班主任、学院就业领导组成员、毕业班学生代表等参加会议。会议由姚丽英主持。

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    冯锋在讲话中肯定了招生就业处在过去工作中取得的成绩，同时强调：一是面对问题敢于改革创新，面对差距勇于奋发有为，采取有效措施，砥砺前行，把学校的就业工作做好做实。二是强化党政“齐抓共管”意识，全面落实《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2018〕8号）文件精神，扎实做好我校2019届毕业生的就业工作。三是做好“一把手”工程。从学校来讲，校党委书记、校长是毕业生就业工作“一把手”，从学院来讲，院党委书记和院长是毕业生就业工作“一把手”，分管就业的院领导、政治辅导员、班主任要承担相应的责任，在就业工作推进过程中要落实“逐级分层落实责任制”，“谁主管、谁负责”，“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”，“一把手”工程大于天。四是提升就业服务质量，全力打造“一站式”工程。五是正视就业“社会”效应，全力做好2019年就业工作。“就业”与“招生”是高等学校赖以生存的“呼”与“吸”，人才培养质量决定了毕业生就业质量，而毕业生就业质量影响了招生质量，要构建有效的从“招生—专业教育—就业”的联动机制，以市场需求为先导，完善专业学科布局，加强招生、培养和就业联动，切实增强大学生就业竞争力和创业能力。

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    姚丽英用数据客观分析了2019年国内外经济形势、就业形势，她指出，毕业生就业既有挑战又存压力，各学院要以习近平总书记强调的“高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定，一定要高度重视高校毕业生就业创业工作，关系着千百万个毕业生和家庭的福祉”为宗旨；要以李克强总理在《政府工作报告》中所强调的“必须把就业摆在更加突出的位置”为目标，把稳就业作为首要任务和头等大事，不断强化二级学院的就业主体责任制，从完善学院就业服务体系和促进学院毕业生就业精准施策入手，聚焦鼓励毕业生创业带动就业、扩大毕业生培训、改善毕业生就业观念等方面发力，牢牢把握新形势、新要求、新任务，更好地指导实践，推动学校就业工作。

    招生就业处处长薛文礼对2019届毕业生的就业情况做了说明。他详细介绍了刚结束的同煤集团“招才引智、校企共建”专项招聘工作，通报了将于4月15日和5月11日举办大同市首届“招凤兴同市校共建”招聘大会和2019大同大学春季校院招聘会，以及拟举办的各类毕业生专场招聘会等活动，并要求各学院以升学、协议就业、创新创业、国家基层项目就业、预征入伍、特岗教师、合同就业、灵活就业等八个方面为抓手，着力抓就业率的提升。薛文礼还对毕业生求职补贴发放要求和办法做了细致的说明，他强调要重视“三三联动”，做好就业顶层设计，提高毕业生就业率。

    会上，建筑与测绘工程学院院长高峰、煤炭工程学院党委书记乔元栋、商学院院长朱少英分别向参会师生介绍了特色服务就业的做法，为各学院提供了可资借鉴的经验。

    姚丽英作总结，要求学校就业职能部门和各学院勠力同心，一定要按照教育部就业文件要求，全力抓好我校的毕业生就业工作。（王一彬  王丽芹）