​　　2023年，在校党委的坚强领导下，外国语学院将主题教育贯穿于学院工作实际，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，全体教职员工以年度重点工作任务为目标，以实干促提升，凝心聚力，攻坚克难，赋能学院事业实现全面高质量发展。

党建引领筑牢高质量发展根基

　　加强党的领导，把牢发展方向。全面落实“第一议题”制度，严格执行党委会、党政联席会议议事规则，充分发挥学院党委的政治“核心作用、把关作用和引领作用”，落实全面从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设要求，通过优化学院新闻发布系统，建强外国语学院新思想多语种理论宣讲团和舆情信息员队伍等举措，履行意识形态工作责任制，营造学院风清气正的政治生态。

　　强化组织建设，打造坚实堡垒。选优配强党支部班子队伍，常态化做好对高知群体的政治引领和政治吸纳，擦亮“党旗领航工程”党建品牌，建强“外院青年说”思政育人品牌，开展了“党员先锋示范岗”创建活动，深化党员积分制管理，抓实“五学联动”创新机制，持续强化教育管理。结合“双带头人”教工党支部书记工作室和学生样板支部建设，打造一支部一品牌活动，切实发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

作风建设融入学院建设全过程

　　学院党委围绕学校“作风建设年”主题，紧扣学院高质量发展，坚持高站位认识，高起点谋划，高标准推进，把作风建设融入学院建设全过程，推动学院各项工作。

　　一是密切联系群众。开展领导班子成员联系党支部、青年教师及党内谈话工作，坚决践行“一线规则”，以主题教育为契机，大兴调查研究之风，建立和实施“书记接待日”制度，打造好学院“阳光信访”升级版，及时回应师生关切。二是健全“制度+流程”工作机制。简化教职工请假手续程序，开通普通用印网上申请、审批服务；规范发展党员工作流程，编印了外国语学院党员发展实操手册等，有效提高了办事效率。三是持续开展工作作风和师德师风建设。将工作作风问题作为主题教育专项整治问题，探索成立纪检工作小组，召开工作作风和师德师风建设专题会议，加强对全体教职工的学习教育。四是以多种形式创新开展学风建设。通过开展“共沐书香、师说袖藏、以书会友、红色金典”主题读书分享会和“学风建设优秀班级”评选活动、召开了学生干部作风学生学风考风建设动员大会等，不断营造良好学风，拓展学生各方面素质。五是扎实推进“六院联创”。开展打造书香外院、建设活力外院、呈现多彩外院、创建清廉外院、构建平安外院、追求微笑外院系列活动，形成党建引领、百花齐放的生动局面。

教学科研亮点纷呈

　　2023年初，学院在人才培养、学科建设、教育教学管理、人才队伍建设等几个方面制定了工作目标，各项工作全面展开，亮点纷呈，收效明显。

　　提升教育教学能力。一是营造浓厚教学氛围，推进一流课程、课程思政、“三进”教学建设，积极申报课程思政标杆学院，打造课程思政优秀团队3个，课程思政示范课教师6人，获批省部级以上教改项目8项（其中“三进”相关课题4项），获批校级教改项目5项，参编专业教材 5部。二是以赛促教。开展大学英语青年教师教学创新大赛，有50名教师参赛，评选出一等奖3名；选派4人参加大同大学教师教学基本功竞赛，1人获一等奖，2人获二等奖；获全国“外语微课优秀作品征集与交流活动”优秀作品二等奖1项，三等奖3项；省级学科类优秀指导教师奖7项；校级教学成果一等奖1项。

　　提升专业发展能力。一是以教育部专业评估认证为抓手，稳中求进推动融合发展。去年4月，翻译专业顺利通过教育厅学士学位授权审核。11月，英语专业顺利通过教育部师范专业二级认证专家进校考查。基于云冈学的应用型翻译人才培养模式实践在全省高校外语专业建设研讨会上作经验交流，受到我省同行高度评价；成功申请到CATTI考点落户我校。二是开展校校、校企交流合作。9月中旬，与四川外国语大学联合举办了许渊冲先生翻译思想研讨会暨翻译与比较文化跨学科研究论坛。学院还与上海瑞科、北京友恩特等16家企业签订了校企合作人才培养基地。

　　一流课程建设力度不减。学院把提升课程质量作为工作重点，大力支持和鼓励教师开展混合式教学模式实践，利用U校园、I-write、智能翻译教学与创新实践平台软件等构建多元化教学模式，使全校所有专业学生从中受益。加大一流课程建设力度，形成了国家级、省级和校级一流课程建设梯队，实现了以精品课程建设带动整体课程建设的目标。

　　有组织科研成效明显。学院组织和号召基层教研室、各专业科研团队积极从事教学、科研项目申报，参与相关学术活动研讨，努力实现学校的年度教科研指标。2023年共发表省级以上论文20篇，出版著作5部，横向课题到账经费20万元，省级科研项目立项4项，市校级科研项目立项6项。与大同市档案馆联合申报涉外档案翻译国家重点档案专题保护开发项目1项。

多措并举推动就业创业工作

　　2023年，学院开展考研经验交流会1次，打造3个模拟复试场所，为考研学生发放212份“考研暖心包”，组建考研复试指导工作小组，做好考研心理疏导和专业指导等。同时，加强就业指导和宣传服务，出台《外国语学院2024届毕业生精准帮扶工作方案》和《外国语学院开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》，组织专场招聘会12场，为毕业生提供约32家招聘单位信息，约100个就业岗位，访企拓岗23家，建立实习实践基地21家，举办就业指导活动36场，毕业生去向落实率为85%。

　　展望2024年，外国语学院将深入学习贯彻落实党的二十大精神，强化党建示范引领，以本科教育教学审核评估为抓手，内化评估理念，树立质量文化，进一步提升专业内涵建设质量。做好英语专业省级一流专业建设，培育新的一流专业和课程。同时，在科学研究队伍建设上，继续完善学院学科团队，发挥博士引领作用，做好学科带头工作，争取在国家社科、教育部项目上取得新的突破。（责任编辑/张宁）