2023年，建筑与测绘工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，在校党政的正确领导下，认真落实全面从严治党主体责任，围绕学校“作风建设年”总要求，团结带领班子成员坚持围绕中心、服务大局，推进各项工作取得明显成效，扎实走出“振工科”特色之路。

党建工作扎实有效

　　学院党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，2023年共开展中心组集体学习研讨17次，6个党支部开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，累计进行理论学习149次。不断丰富学习内容，通过党委宣传部发布学习资料、学习强国、三晋先锋、共产党员网及《人民日报》《学习时报》《党建》等线上线下途径为理论学习提供第一手学习资料，切实增强学习的广度深度。

　　坚持建强基层战斗堡垒，让组织基础强起来。强化干部队伍建设，配齐配强专职党务工作人员、思政工作人员，建设一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的党政干部队伍。夯实党建工作基础，开展主题党日、“三会一课”制度执行情况的监督检查，加强党建工作分类指导，汇编党建工作优秀案例，制定党建工作与学院事业发展深度融合的实施意见，用高质量党建引领教学、科研、人才引进融合发展。建立院领导班子成员联系培养优秀年轻干部制度，将教师党支部书记“双带头人”作为优秀年轻干部的重要来源。强化党员教育管理，突出政治导向，严把发展“入口关”，2023年共吸收入党积极分子192人，发展党员72人，转正党员59人。

　　坚决扛起全面从严治党主体责任，让优良作风硬起来。制定全面从严治党主体责任清单，坚持将党建工作与清廉学院建设同谋划、同部署、同推进。同时将清廉学院建设工作纳入重要议事日程，成立以学院党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定清廉学院建设实施方案，及时召开党风廉政建设专题会，总结分析清廉教育、清廉学院建设工作。以开展“作风建设年”为契机，持之以恒正风肃纪，不断健全完善常态化、长效化监督机制，制定廉政谈话方案，2023年开展领导干部廉政谈话1次，警示教育5次；同班子成员、基层党组织签订《党风廉政建设责任书》，落实全面从严治党主体责任。

　　强化作风建设，夯实责任担当，让模范作风亮起来。学院领导班子成员深入课堂、宿舍、实验室、教研室，组织师生座谈会，了解师生真实声音和现实关切，列出问题清单，2023年度及时解决师生反馈问题57例。班子成员分别以提高党建工作质量、提高人才培养质量、党风廉政建设研究、人才“育引用留”、师资队伍建设等为主题扎实开展调研，广泛深入行业、省内外相关院校、校企合作单位和师生群众中，累计调研660余人次，形成调研报告2份。

教学科研亮点纷呈

　　学院积极推动教学改革，完成人才培养方案的修订，推动大学生“小学期”实践能力培养工作落地落实。2023年，学院培育校级课程思政名师5名，申报校级课程思政示范课5门，挖掘课程思政优秀示范案例26个；申报省级一流课程5门；申报教育部产学合作协同育人项目7项；校级教改项目立项7项，获批大学生创新创业项目8项，其中国家级大创1项、省级2项。组织编写校企合作教材2册，组织教师积极参加学校教师教学创新大赛，有2名青年教师分获教学竞赛二等奖、三等奖。学院组织教师先后赴太原理工大学土木工程学院、北京工业大学城市建设学部、中国矿业大学（北京）地测学院，就人才培养方案修订进行调研交流，组织专家、教师讨论5次，顺利完成2023版人才培养方案的修订工作。

　　学院认真开展大学生“小学期”实践能力培养工作。选派有BIM基础的20名土木专业的大三学生在北京正方利名集团公司开展为期一周的DFC数字建造软件培训，同时指派3名教师进行现场指导；8名大三地质专业学生在山西省煤炭地质115勘查院袁媛工作室学习“天空地协同式多参数综合火山监测系统”相关软件的学习；18名测绘专业大三学生在山西万鼎勘测设计有限公司学习北斗卫星应用软件和遥感测绘软件等方面的知识，同时选出5名指导教师对学生进行学科竞赛培训，参加2023年全国大学生测绘学科创新创业智能大赛和2023年第十五届全国高校GIS技能大赛，通过与企业工程师的联合指导，最终获得专业组全国二等奖5项的好成绩。开展职业技能鉴定的前期工作，11名教师取得考评员资格，帮助测绘工程专业开展1+X职业技能认证试点工作，220名学生通过“工程测量员”职业技能认证。进一步深化产教融合，提高学生实践技能，与山西万鼎数字空间有限公司共建“山西省实景三维大数据”实训基地。先后选派47名学生在泰瑞集团参加第四届全省职业技能大赛暨第二届全国技能大赛山西选拔赛，指定17名教师参加在泰瑞集团举办的“2023第十八届绿色低碳装配式建筑及高效能标准化钢结构建筑发展峰会”。

　　学院扎实推动有组织科研，组织新入职博士和学院双师型教师按照学科组成4个科研服务团队，积极鼓励大家到企业挂职锻炼并参与企业项目开发。全年科研立项20项，结题科研项目7项，其中省级以上项目9项，大同市重点研发（高新技术领域）项目3项，校级科研项目11项，横向科研项目5项。纵、横向开发项目到账经费200.56万元，发表学术论文22篇，其中SCI5篇、中文核心5篇，科研成果再创新高。

人事人才和就业工作稳步推进

　　学院高度重视人才队伍建设和毕业生就业工作。2023年，学院安排专人负责博士引进工作，全年接收博士应聘材料42份，拟录用14人；引进企业客座教授2人，引进企业行业导师23人。

　　2023年，学院班子成员访企拓岗20家，邀请相关企业到学院召开专场招聘会6场，2023届毕业生就业率82.03%。学院鼓励学生积极参加各类创新创业大赛，全年获得省级以上奖项17项。

产教融合水平和社会服务能力大幅提升

　　学院始终秉持开放办学理念，大兴产教融合之风，积极服务地方经济社会发展。2023年，学院对接大同市住房和城乡建设局，参与“双城记”建设，组织教师参与撰写《推进以县城为重要载体的城镇化建设方案》。组织教师与泰瑞集团联合编写山西省钢协团体标准——《钢筋桁架楼承板可拆底模板技术规程》，并与泰瑞集团共建“智能建造”现代产业学院；与天质检测检验公司共建“抗震性能实验室”“钢结构耐久实验室”；与山西省煤炭地质115勘查院共同申报“天空地协同式多参数综合火山监测系统”重大项目，与山西省七建有限公司成功申报“大同市装配式装修工程技术创新中心”，与山西和正环保建材有限公司共同申报“大同市蒸压加气混凝土建材产品和工艺创新中心”；助力大同瑞铖钢结构有限公司申报省级技术中心，与山西万鼎空间数字有限公司共同申报“山西省实景三维大数据重点实验室”等。社会服务到账经费15万元，新增双师双能型教师11名，深入校企合作实践锻炼118人次。

　　2024年，建筑与测绘工程学院将持续聚力增强党组织政治功能、提升服务改革发展水平、建立健全党建工作机制，坚决落实立德树人根本任务，围绕“教育教学质量提升年”工作主题，重视教学改革，关注学生发展，奋力推动各项工作呈现崭新面貌。（责任编辑/赵鑫）