为进一步提升《山西大同大学学报（社会科学版）》的学术质量和影响力，加强编委会队伍建设，吸纳优秀青年学者参与期刊建设，更好地服务于我校的学科建设与期刊发展，现面向全校公开遴选青年编委。

一、遴选原则

1. 拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和严谨的学术风格；

2. 坚持“学术为本、公平公正”的原则，注重学术潜力、学术资源与实际贡献；

3. 优先入选研究方向与我校重点建设学科或期刊重点建设栏目接近的青年学者。

二、遴选条件

1. 年龄原则上不超过40周岁（截至2026年1月9日）；

2. 具有博士学位或高级职称；

3. 近5年以第一作者或独立作者在国内外高水平期刊发表学术论文不少于3篇，或主持省部级及以上科研项目1项，入职3年内的博士可适当放宽条件；

4. 治学态度严谨，科研活跃度高，有意愿投入时间和精力，积极参与期刊的审稿、组稿、约稿等工作；

三、职责义务

1. 为本刊审稿（同行评议），每年不少于5篇；

2. 围绕我校学科发展或期刊专栏向国内外知名学者约稿；

3. 在我校学报发表高水平学术论文不少于1篇；

4. 向本刊推荐同行评议专家；

5. 通过国内外重要学术会议、学术活动或其他渠道宣传和推荐本刊；

6. 积极参加学报主办的学术活动（如审稿培训会、学术研讨会等）；

7. 积极为我校期刊发展建言献策。

四、专属权益

1. 青年编委的文章（本人作为第一作者）或推荐的优秀文章，可享受优先审稿和优先发表的权利；

2. 通过期刊的各种资源或平台为青年编委提供宣传服务；

3. 颁发青年编委证书，对考核优秀者给予一定奖励或资助；

4. 聘期内免费获赠本刊样刊；

5. 为本刊发展做出突出贡献者，优先入选为下一届编委人选，或推荐至相关学术组织任职。

五、任期与考核

为保持青年编委会的学术活力、结构优化与可持续发展，青年编委实行任期制与考核制，每届任期2年。青年编委在2年聘期内至少应完成上述职责义务中的4项，考核优秀者，可优先进入下一届青年编委。

六、报名方式

1. 电子版发至邮箱dtxbsk@163.com，纸质版一式两份提交至敬德楼406学术期刊中心出版发行部办公室

2. 截止时间：2026年1月9日

3. 联系人：王晓倩  0352-7158323

附件1：《山西大同大学学报（社会科学版）》青年编委汇总表.xlsx

附件2：《山西大同大学学报（社会科学版）》青年编委申请表.docx

山西大同大学学术期刊中心

2025年12月31日